Esta área permite a visualização e edição de todas as informações do funcionário
Campos
Código 
Código do funcionário, gerado automaticamente pelo sistema;
Nome Nome do funcionário;
Endereço Endereço residencial do funcionário;
Cidade Cidade onde reside;
UF Estado onde reside do funcionário;
Telefone Telefone de contato com o funcionário;
Data Nascimento Data de nascimento do funcionário;
RG Identidade do funcionário;
CPF Número do CPF do funcionário;
CTPS Número da Carteira de Trabalho do funcionário;
Matrícula Matrícula do funcionário. Não é gerada pelo sistema;
Escolaridade Grau de escolaridade do funcionário;
Emp. Anterior Nome da empresa anterior em que o funcionário trabalhou;
Data Admissão Data de admissão do funcionário;
Data Demissão Data de demissão do funcionário;
Sal. Admissão Salário inicial do funcionário;
Salário Atual Salário atual do funcionário;
Setor Setor da empresa em que o funcionário atuará;
Função Função do funcionário;
% Meta É a porcentagem que o vendedor terá como meta de venda, baseado na meta da loja cadastrado dentro do Cadastro de Filiais;
Filial Filial em que o funcionário atuará;
Grupo de Acesso É o grupo de acesso ao qual o funcionário pertecence . Esse cadastro é efetuado dentro do Grupo de Acessos (no grupo de acesso são cadastrados as telas do SGF em que o funcionário terá acesso). Caso não se saiba o nome basta teclar duas vezes <ENTER> que aparecerá uma lista com os grupos existentes.
OBS: O controle de acesso as telas pode ser feito através do grupo de acesso ou do acesso individual.
Liberado p/ Venda Quando o campo estiver preenchido com "X" indica que o funcionário está liberado para efetuar vendas, quando o campo estiver em branco significa que o funcionário não poderá realizar vendas.
Indice de Cálculo de Comissão Percentual de cálculo de comissão que será aplicado ao vendedor, caso no Cadastro de Departamento esteja indicando que será utilizado o índice de cálculo de comissão. Este campo é muito útil para redes que possuem filiais com o faturamento muito diferenciado, pois com ele é possível equalizar as comissões entre as lojas. Veja o exemplo abaixo :
Exemplo 01
Filial 01 - Faturamento R$ 100.000,00 - Comissão de 10% = R$ 10.000,00
Filial 02 - Faturamento R$ 50.000,00 - Comissão de 10% = R$ 5.000,00
Se quisermos que a comissão da filial 02 seja proporcional a comissão da filial 01 aplicamos aos funcionários da filial 02 um índice de cálculo de comissão de 2.0, assim a comissão da filial 02 fica igual a R$ 10.000,00, proporcional a filial 01.
Exemplo 02
Filial 01 - Faturamento R$ 200.000,00 - Comissão de 10% = R$ 20.000,00
Filial 02 - Faturamento R$ 50.000,00 - Comissão de 10% = R$ 5.000,00
Se quisermos que a comissão da filial 01 seja proporcional a comissão da filial 02 aplicamos aos funcionários da filial 01 um índice de cálculo de comissão de 0.25, assim a comissão da filial 01 fica igual a R$ 5.000,00, proporcional a filial 02.
Troca Senha no Próximo Logon Caso essa opção esteja marcada, quando o funcionário entrar no sistema pela primeira, o mesmo solicitará que a senha senha trocada.
Obs Qualquer observação que seja necessária para esse funcionário.